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楓聲 | 加強護理培訓，助推養(yǎng)老服務
2023年08月05日
數(shù)據(jù)顯示，截止2022年底，全國60周歲及以上老年人超過2.8億，在這當中失能老人、部分失能老人大約有4000萬。社會對專業(yè)養(yǎng)老護理員的需求量不斷增長。
為了精準對接市場需求，實現(xiàn)更高質量更充分就業(yè)，我公司培訓學校積極探索“培訓+輸出+品牌+保障”的“一條龍”模式，通過開展職業(yè)技能培訓、用心打造服務品牌、組織建立行業(yè)標準等舉措，著力培養(yǎng)專業(yè)化的護理服務人才。
“一旦發(fā)現(xiàn)老人喉嚨被異物卡住，呼吸困難，在撥打急救電話的同時，我們應立即用海姆立克法進行急救……”培訓學校的宋老師在講臺前一邊示范一邊講解。講臺下，學員們跟隨老師的示范，認真地練習，并拿出筆記本記錄下關鍵動作要領。
“定期接受專業(yè)的護理知識技能培訓，對我們從業(yè)者來說，意味著在職業(yè)發(fā)展上有更加廣闊的空間和前景?！苯衲?5歲的張姐從事養(yǎng)老護理已經(jīng)8個年頭了。
“照顧老人看似沒什么技能門檻，但其實不然，由于部分老人的自理能力相對較差，甚至已完全喪失日常起居自理能力，我們習以為常的洗頭、沐浴、吃飯等小事，對有些老人而言，可能就是需要他人協(xié)助完成的難事。如果是從未接受過培訓的護理服務人員，甚至可能會對老人造成傷害。我認為，應該讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，亦即要強調培養(yǎng)養(yǎng)老護理人才的重要性，讓居家養(yǎng)老變得更加市場化、專業(yè)化?！贬t(yī)養(yǎng)事業(yè)部負責人表明。
目前，對于在養(yǎng)老機構就職的護理員著重技能方面的提升，在居家社區(qū)就職的護理員，則側重基礎護理。剛上崗零基礎的護理員按照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》，重點培訓基礎知識、基本技能。
2022年7月，國家衛(wèi)健委、國家發(fā)改委等11個相關部門發(fā)布《關于進一步推進醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展的指導意見》，明確提出進一步推動醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務業(yè)高技能人才培養(yǎng)，要加強對以養(yǎng)護失能老人護理為核心的醫(yī)療護理員、養(yǎng)老護理的培訓。
同年11月，國務院發(fā)布《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》明確提出，不斷完善養(yǎng)老護理員薪酬待遇和社會保險政策。建立基于崗位價值、能力素質、業(yè)績貢獻的工資分配機制，科學評價技能水平和業(yè)績貢獻，強化技能價值激勵導向，促進養(yǎng)老護理員工資合理增長。對符合條件的養(yǎng)老護理員按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。
我公司實施養(yǎng)老護理員崗位補貼差異化，對于獲得養(yǎng)老護理員初級、中級、高級和技師職業(yè)技能認定證書的一線在崗養(yǎng)老護理員，補貼標準分別提高200元左右。
下一步，我們將進一步強化養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓，全面提升養(yǎng)老服務標準化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化水平，打造技能精湛、素質過硬的養(yǎng)老護理員隊伍，為養(yǎng)老服務行業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎，提供堅實的人才保障。
